Plan por el Emprendimiento

Plan por el EmprendimientoEl Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha, con una vigencia de seis años desde 2008 al año 2013, es fruto del diálogo y la concertación social entre el Gobierno regional y las organizaciones empresariales y sindicales.

Este Plan persigue, a partir de las experiencias obtenidas en el desarrollo de anteriores acuerdos y planes suscritos entre el Gobierno regional y los agentes sociales, consolidar el pleno empleo, mejorar la calidad de nuestro mercado de trabajo, mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo y dar respuestas eficaces y útiles a aquellas personas que han perdido o buscan un empleo.

Siguiendo los objetivos planteados en este Plan, se pretende actuar de forma eficaz sobre las bolsas de desempleo estructural, sobre todo en las zonas rurales y al tiempo, favorecer con el despliegue de nuevas políticas activas de empleo el desarrollo del sector servicios, en particular el ligado a la dependencia, así como la aparición de nuevas industrias y nuevos sectores productivos.

Fomentar la estabilidad en el empleo, principalmente de los jóvenes y las mujeres, así como extender el principio de igualdad y en consecuencia, el desarrollo de medidas adecuadas a favor de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Para alcanzar estos objetivos se plantean medidas como:

  • Subvenciones de la contratación inicial indefinida.
  • Apoyo a la creación de empleo de calidad en determinados sectores y territorios.
  • Fomento del contrato de relevo, de duración indefinida y de la contratación inicial indefinida en sustitución de personas que se jubilan anticipadamente.
  • Ayudas para la incorporación laboral de personas con discapacidad.
PROGRAMAS DEL PLAN PCCCE
1 Contratación indefinida

Las ayudas van dirigidas a:
C. iniciales Indefinidos, a demandantes empleo inscritos SEPECAM, de los colectivos:

  • Mujeres que lleven como mínimo 3 meses como demandantes de empleo.
  • Hombres menores de 30 años y mayores 45 años que lleven como mínimo 3 meses como demandantes de empleo.
  • Hombres con más de 6 meses inscripción ininterrumpida.
  • Colectivos alejados mercado laboral (art.2.1. Ley 44/2007)
  • Personas que han participado en últimos 6 meses en mejora empleabilidad (si es formación mín. 200 h y si es itinerario mín. 2 meses)

C. de relevo y sustitución por jubilación anticipada indefinidos, a desempleados.

C. iniciales indefinidos a víctima violencia de género.

Los contratos serán a jornada completa o parcial no inferior al 50%.
Se podrán beneficiar las empresas, entidades sin ánimo de lucro privadas, agrupaciones de personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes.

La cuantía de las ayudas son:

  • 1. Contratación indefinida a tiempo completo:
      - 4.000 € si es un hombre
      - 8.000 € si es una mujer
      - 9.000 € si es colectivo alejado del mercado laboral o víctima violencia género.
  • 2. El autónomo que contrata al primer trabajador: aumento de 2.000 € más sobre la cuantía que corresponda.
  • 3. Reducción proporcional para los c. indefinidos a tiempo parcial o fijos discontinuos.

2 Primer contrato (contrato en prácticas)

Concesión de ayudas públicas a empresas y entidades, que formalicen un contrato laboral en prácticas a jornada completa de al menos 6 meses con personas desempleadas de Castilla-La Mancha, que no hayan tenido aún una primera experiencia profesional en la ocupación para la que se han capacitado.

Se podrán beneficiar las empresas, entidades sin ánimo de lucro, entidades y empresas públicas que se rijan en su actuación por las normas de derecho privado, Comunidades de bienes y cualquier otra unidad económica o patrimonio separado.

La subvención máxima será de 6.000 € por contrato.

3 Módulos de formación y empleo en la empresa

Concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para la realización de Módulos de Formación y Empleo en empresas y entidades sin ánimo de lucro. Estos módulos son intervenciones formativas de carácter temporal en las que se alternan la formación y las prácticas, cuyo objetivo es la inserción laboral a través de la cualificación profesional de aquellas personas que, encontrándose en situación de desempleo, desean acceder a un puesto de trabajo, bien por cuenta ajena, bien creando su propia empresa o mediante un sistema de producción de trabajo asociado.

Podrán ser beneficiarios de estos Módulos las empresas y las entidades sin ánimo de lucro que tengan su domicilio fiscal en Castilla la Mancha o, al menos, cuenten con un centro de trabajo en la región, y presenten un proyecto mixto de formación y prácticas. No podrán ser beneficiarias las entidades de Derecho Público.

4 Módulos de integración laboral para personas con discapacidad

Ayudas para la realización de módulos en los que se alternan la formación y las prácticas, cuyo objetivo es la inserción laboral a través de la cualificación profesional de personas discapacitadas.

Se podrán beneficiar las entidades sin ánimo de lucro cuyo domicilio fiscal este en Castilla La Mancha, así como las agrupaciones de entidades sin ánimo de lucro. Será requisito, para la aprobación de los módulos, que con la solicitud se adjunte un compromiso de inserción laboral de al menos el 30% de los alumnos ya sea en la entidad beneficiaria o en cualquier otra empresa.

Las cuantías de las ayudas son de 4.600 € para sufragar gastos de docentes publicidad, etc, de esta cantidad el 10% se podrá destinar a gestión; además de 1.000 € mensuales, en los casos en los que se contrate a un asesor técnico y 500 €/mes/alumno para sufragar gastos salariales y de seguridad social durante el periodo de prácticas.

Las empresas que contraten a alumnos de estos módulos (o a trabajadores con discapacidad) tendrán las siguientes ayudas:

a) Subvención de 3.907 euros por cada contrato celebrado a tiempo completo. Cuando el contrato por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, la subvención de 3.907 euros se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.

b) Bonificación de las cuotas empresariales de la Seguridad Social: Si el contrato se celebra a tiempo completo, la empresa tendrá derecho a las siguientes bonificaciones:

  • 1.- Trabajadores discapacitados sin discapacidad severa:
    Menores de 45 años: 4.500 euros/año para hombres y 5.350 euros/año para mujeres.
    Mayores de 45 años: 5.700 euros/año para hombres y 5.700 euros/año para mujeres.
  • 2.- Trabajadores discapacitados con discapacidad severa:
    Menores de 45 años: 5.100 euros/año para hombres y 5.950 euros/año para mujeres.
    Mayores de 45 años: 6.300 euros/año para hombres y 6.300 euros/año para mujeres.

c) Subvención para la adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal hasta 901,52 euros.
d) Deducción de la cuota integra del Impuesto de Sociedades en la cantidad de 6.000 euros por cada persona/año.

5 Tecnólogos

El contrato Isabel Torres es un programa de subvenciones que se ha identificado con la figura de una conquense de renombre, Isabel Torres, doctora en farmacia y eminente investigadora dietética. Con ello se pone en valor la contribución de una castellano-manchega a la innovación científica y, de modo singular, la aportación de las mujeres al desarrollo del conocimiento.

El objeto de la subvención es la contratación de personas tituladas como tecnólogos/as, asociadas a la puesta en marcha de proyectos de innovación y Departamentos de I+D+I.

La subvención a la contratación de los tecnólogos asociados a la acción innovadora será de 1.000 € por cada mes de contrato, más una cuantía igual en concepto de paga extra por cada 6 meses de servicio.

6 Nuevos yacimientos

El objeto del programa es subvencionar para incentivar la contratación indefinida de desempleados sin relación laboral anterior con la empresa y para proyectos viables en el ámbito de los nuevos yacimientos de empleo.

Se trata de una subvención de la cual pueden ser beneficiarios las empresas de nueva creación, entidades privadas sin ánimo de lucro y entidades locales, ubicadas en Castilla-La Mancha que presenten proyectos viables que combinen la creación de empleo perdurable.

7 Programas de escuelas talleres, casas de oficios, unidades de promoción y desarrollo y talleres de empleo, talleres de especialización profesional

Concesión de subvenciones públicas a los entes promocionales de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Talleres de Especialización Profesional, para gastos derivados de los proyectos formativos y de los costes salariales de los alumnos trabajadores de acuerdo con la dotación presupuestaria




Síguenos en:

Síguenos en Facebook
Síguenos en Twitter Síguenos en LinkedIn

Información de contacto:

Avda. Reyes Católicos, 78 – 16003 Cuenca

Tel.: (+34) 969 213 315 Fax: (+34) 969 229 616

info@ceoecuenca.org