Salario mínimo: Con el reciente acuerdo entre Gobierno, Patronal y Sindicatos, el SMI pasará de los 707,62 € actuales a 735 € en 14 pagas para el año 2018. Este incremento es el primero que está previsto hasta alcanzar un SMI de 850 € para el año 2020.
Conciliación de la vida laboral y personal: El Gobierno acordó que el permiso de paternidad se incremente hasta las 5 semanas, una más respecto de las cuatro actuales. Sin embargo, esta medida actualmente no ha entrado en vigor, si bien, se prevé que con los nuevos Presupuestos Generales del Estado la misma pueda beneficiar a los nuevos padres de cara al año 2018.
Bases de Cotización máximas y mínimas: El próximo año la base máxima de cotización se mantendrá en 2018 en 3.751,2 euros, mientras que la base mínima se incrementará en el mismo porcentaje que el salario mínimo, un 4%, según el proyecto de Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2018.
Reducción del recargo por ingreso de cuotas fuera de plazo de la Seguridad Social: Se reduce al 10% el recargo aplicable si el abono se produce dentro del primer mes natural siguiente al del vencimiento del plazo de ingreso, que actualmente es del 20%, modificando para ello el Art. 30 de la Ley General de Seguridad Social.
Este nuevo porcentaje de recargo no sólo afecta a las cuotas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ya que, al haberse modificado el artículo de la LGSS que regula con carácter general los recargos de los ingresos fuera de plazo, afecta a las cuotas de cualquier Régimen de la Seguridad Social.
Nueva Ley de Cambio Climático y Transición Energética: La futura Ley servirá para cumplir con los objetivos de la Unión Europea en materia de sostenibilidad, así como los recogidos en el Acuerdo de París y responde a la necesidad de definir un marco a medio y largo plazo para garantizar una transición ordenada de nuestra economía hacia un modelo bajo en carbono y que se adapte a los retos del clima.
Nueva ITV: La ITV contará con algunos cambios que serán beneficiosos para el propietario del vehículo, y otros que no tanto. Entre los primeros destaca el de poder elegir, en caso de una primera prueba desfavorable, un centro diferente para pasar la segunda prueba. Ésta seguirá siendo gratuita independientemente del cambio de centro.
El segundo es que las estaciones de ITV dispondrán de sistemas de diagnóstico electrónico para poder conectarse a los ordenadores de a bordo de los coches y detectar anomalías en los sistemas de seguridad electrónicos. Esta medida entrará en vigor el próximo 20 de mayo de 2018, pues fue aprobada por el Consejo de Ministros mediante un Real Decreto.
Estas son una pequeña muestra de los cambios normativos que afectaran a las empresas de cara al año 2018. Recordarles que recientemente hemos informado de las novedades que se han producido para los trabajadores Autónomos tras la publicación de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, así como, desde el Departamento Jurídico de CEOE CEPYME CUENCA, les informaremos puntualmente de todos y cada uno de los cambios normativas que afectan a la actividad laboral, social o fiscal de nuestras empresas a lo largo de todo el año y a través de nuestros cauces habituales.