CEOE CEPYME Cuenca solicita una mayor sencillez normativa en materia de prevención
24/06/2016
La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca que se tiene que seguir trabajando en este sentido, pero con unas leyes claras y concisas con el fin de que sean aplicadas en todo el tejido empresarial.
La Confederación de Empresarios de Cuenca solicita una mayor simplificación normativa en materia de prevención de riesgos laborales con el fin de que se trasladen estas medidas a todo el tejido empresarial.
En estén sentido, la organización empresarial explica que la mayoría de las empresas de nuestro país son pymes y micropymes que son las que más necesitan leyes claras y sencillas para ahondar en la seguridad en el trabajo.
CEOE CEPYME Cuenca señala que ser más sencillo no está reñido con una gran apuesta por la prevención de riesgos laborales, sino con facilitar su aplicación y evitar malos entendidos y confusiones.
Profesionales
Dentro de este compromiso de la Confederación de Empresarios de Cuenca con esta materia, CEOE CEPYME Cuenca tiene a dos profesionales en su departamento de Prevención de Riesgos Laborales que resuelven consultas y asesoran a las empresas.
Son ellos los que ayudan a las empresas a aplicar correctamente la normativa y a tener una correcta política preventiva en sus empresas, respondiendo a las dudas que se les plantean.
En este sentido, también CEOE ha celebrado hace unos días el Congreso de Prevención de Riesgos Laborales bajo el lema ‘De la estrategia a la acción. Súmate al resto’, mediante al que se ha divulgado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.
En este mismo congreso se establecieron retos saludables que abarcan desde la práctica deportiva, la motivación, la prevención, la gestión la comunicación o la responsabilidad entre otros, que ayudan a llevar una vida sana tanto en el ámbito laboral como en el personal.
Asimismo se establecieron ponencias y mesas redondas sobre actualidad, nutrición, la motivación y las buenas prácticas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.