CEOE CEPYME Cuenca señala que el traspaso de las competencias no debería sobredimensionar el sector público y, más al contrario, debería evitar duplicidades.

Se trata de una de las peticiones de la Confederación de Empresarios de Cuenca una vez estudiado el Informe sobre traspaso de competencias en el sector público que ha sido realizado por el Servicio de Estudios del Departamento de Asuntos Económicos y Europeos de CEOE dirigido por Bernardo Aguilera.

CEOE CEPYME Cuenca señala que es necesario que no las plantillas no estén sobredimensionadas y que las administraciones sean lo más eficientes posible, evitando sobrecostes.

Informe

El informe señala que desde 1978 se han producido 1.994 acuerdos de traspaso de competencias a las comunidades autónomas desde la administración general del Estado.

El empleo en las administraciones autonómicas ha mantenido una tendencia creciente desde 1997 a 2011, pese a que desde el año 2000 el traspaso de materias se ha moderado notablemente.

Este informe señala que, aunque se transfiera una competencia a las comunidades autónomas, el Estado conserva la responsabilidad exclusiva en determinadas funciones. El estado contaba en julio de 2015 con 531.324 empleados, el 20,9% de las administraciones públicas, las administraciones locales suponen el 22,7% del total, mientras que el porcentaje de las comunidades autónomas es el más alto con el 50,5%.