CEOE CEPYME Cuenca destaca el aumento de la mejora de la confianza para solucionar conflictos de manera extra judicial y para ello se basa en los datos del SIMA que han tramitado 422 procedimientos en 2015, un 9% más que en el año anterior.

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje resolvió con acuerdo el 29% de todos esos procedimientos, solucionando conflictos que afectaban a más de 680.000 trabajadores.

La confianza en la solución extrajudicial de estos conflictos es una buena noticia para CEOE CEPYME Cuenca, pues se incrementa la apuesta por el acuerdo, tramitándose procedimientos que afectan a más de tres millones de trabajadores, aunque luego la resolución de los mismos no llega a un tercio.

Mejores signos

La Confederación de Empresarios de Cuenca apunta que estos datos se han producido en un contexto de mejora de la situación económica y de creación de empleo, mostrándose signos de mejora y reducción de la conflictividad laboral.

El tipo de procedimiento más utilizado fue el de interpretación y aplicación de la norma estatal, convenio colectivo, pactos o acuerdo de empresa con el 73% de los tramitados.

En cuanto a los sectores la gran mayoría de los tramitados en 2015 afectaron al sector servicios, con un 73,5% del total, seguido del sector industrial con un 24,2%. También hubo casos de construcción y agricultura, pero suponen un ínfimo porcentaje.

Los conflictos salariales concentraron el mayor número de procedimientos durante el pasado ejercicio, con el 32% del total, seguido de los relacionados con la jornada de trabajo, que se han incrementado hasta el 17% y han desplazado al tercer puesto a los que tienen que ver con las reestructuraciones empresariales.