La Confederación de Empresarios de Cuenca pide una serie de normas más sencillas en materia de prevención de riesgos laborales con el fin de que las empresas y trabajadores cumplan sin dudas con la legislación vigente a la vez que luchan de manera eficaz contra la aparición de accidentes laborales y de problemas de salud por parte de los trabajadores.

En este sentido, se busca que tanto las pequeñas como las medianas empresas puedan tener guías claras y concretas, que unidas al asesoramiento de los agentes sociales, deben servir para evitar este tipo de problemas.

CEOE CEPYME Cuenca señala que tanto la Confederación como los sindicatos llevan luchando muchos años en contra de la siniestralidad laboral y que su compromiso es continuar trabajando en el asesoramiento empresarial en este sentido.

Además, la Confederación de Empresarios de Cuenca asegura que una empresa que apuesta por la prevención y que evita accidentes y bajas, siempre será mucho más competitiva.

Veinte años de Ley

CEOE CEPYME Cuenca señala que hace ya veinte años que se puso en marcha la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales que ha supuesto un importante paso en este sentido y que sentó las bases para trabajar en las empresas y desde los agentes sociales.

La Confederación de Empresarios de Cuenca reconoce que esta legislación ha conseguido reducir la siniestralidad laboral en todos sus parámetros y ha extendido la cultura preventiva en la sociedad en general, y en particular en empresas y trabajadores.

De todos modos, y pasado este tipo, desde CEOE CEPYME Cuenca señalan que se debe seguir evolucionando en este sentido, identificando los campos que han servido para potenciar la cultura preventiva, a la vez que se deben ver los aspectos a mejorar.