CEOE CEPYME Cuenca señala que durante 2015 el coste salarial está registrando ligeros incrementos a nivel nacional, suponiendo un cambio con respecto a lo que sucedió el año pasado.

La Confederación de Empresarios de Cuenca basa estas afirmaciones en el trabajo del Servicio de Estudios de CEOE que ha elaborado la Encuesta Trimestral de Coste Laboral.

Se vislumbra por tanto un cambio de tendencia frente a los crecimientos cero señalados durante 2014, apuntándose ligeros incrementos durante el presente año, volviendo a niveles positivos.

Datos

Según la ETCL, el coste laboral por trabajador y mes se situó en 2.591,5 euros en el segundo trimestre de 2014, lo que supone una leve desaceleración del ritmo de crecimiento interanual desde el 0,5% en el primer trimestre al 0,4% en el segundo.

Este mismo estudio señala que el coste salarial supone el 75% del coste laboral, y es un coste que ha registrado una notable desaceleración al aumentar un 0,6% en el segundo trimestre de 2014, después de aumentar un 1,4% durante el primero.

De todos modos, este descenso tiene explicación según la CEOE porque en este primer trimestre de 2014 se produjo la devolución a los empleados públicos del 25% de la paga extra de diciembre de 2012, que fue suprimida en su momento.

En cuanto a las cotizaciones obligatorias, que representan alrededor del noventa por ciento de los otros costes, moderaron levemente su ritmo de crecimiento hasta el 1,1%.