La Confederación de Empresarios de Cuenca y la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la provincia de Cuenca apoyan el proyecto Igual€s que impulsa CEPYME con el fin de contribuir a la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres.
Este proyecto lo desarrolla la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa financiado por el Programa de Igualdad y Conciliación del Mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo para España.

La intención de este programa es identificar los factores que inciden en la estructura de la retribución salarial con el fin de poder obtener una visión rigurosa sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres en nuestro país.

Así, una vez se tenga la información, el esfuerzo se dirigirá a impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la participación y actividad profesional y económica, también en el fomento de la conciliación y corresponsabilidad. De este modo, este programa no se queda sólo en analizar las estadísticas, sino que intenta ver los factores que son la base de la desigualdad con el fin de corregirlos.

Con Igual€s, CEPYME quiere elaborar un diagnóstico a través de los elementos identificados por la Comisión Europea y otros que pueden incidir en las diferencias salariales, dando pasos para identificar las mejores prácticas de cara a eliminar y prevenir las diferencias salariales en las empresas.

Brecha salarial

La Dirección General de Justicia de la Unión Europea apunta como principales causantes de la brecha salarial la poca valoración del trabajo que hacen las mujeres, la segregación vertical y horizontal de las mujeres en el mercado laboral, la existencia de tradiciones y estereotipos de género tanto a nivel social como laboral y las dificultades para la conciliación de la vida profesional, laboral y familiar.