El presidente de CEOE CEPYME Cuenca, Abraham Sarrión, junto con el secretario general de la organización, Ángel Mayordomo, han mantenido un encuentro con el presidente de la Asociación Roosevelt, José María Martínez, con el fin de hablar sobre empleo y discapacidad.

Durante la charla, ambas partes señalaron la voluntad de trabajar conjuntamente con el fin de que tanto las empresas como el colectivo de discapacitados puedan beneficiarse de la realización de distintas acciones.

Ambas partes coincidieron plenamente que las personas con discapacidad física están preparadas como el resto de trabajadores para hacer cualquier tipo de trabajo que esté acorde con su discapacidad y con su formación, solamente hace falta que le den la oportunidad de demostrarlo y el reto debe ser el mercado laboral normalizado.

En este sentido, se estableció la posibilidad de hacer llegar información a las empresas de la provincia sobre las distintas líneas de ayuda existente para contratar a personas con discapacidad.

Buenos datos

La Confederación de Empresarios indica que se está trabajando en la buena dirección porque se ha aumentado la empleabilidad de personas con discapacidad en la provincia de Cuenca y es que los empresarios son conscientes de que una persona con minusvalía puede hacer perfectamente la labor que se encomiende.

En Cuenca la contratación de personas con discapacidad se situó por encima de la media, lo que supuso un 0,5% del total de los contratos firmados. Son buenos datos, pero mejorables, por eso tanto CEOE CEPYME Cuenca como la Asociación Roosevelt seguirán trabajando para mejorar estos números y aportar valor añadido a su empresa con estos profesionales.