Emprende + Más realiza una última jornada del programa Empresa-Empleo en Minglanilla
18/10/2013
Con esta última charla, han sido diez las localidades que se han visitado para explicar las ayudas del Gobierno Regional en caso de que los empresarios contraten a desempleados con al menos tres meses como demandantes de trabajo.
Una veintena de empresarios asistió en Minglanilla a la décima y última jornada informativa que el programa Emprende + Más Cuenca ha realizado para informar sobre el Programa Empresa-Empleo que ha puesto en marcha el Gobierno Regional con el fin de incentivar a la contratación mediante ayudas.
Nuevamente la charla ha sido impartida por el coordinador provincial de Empleo y Economía, Jesús Jaén, acompañado por el coordinador del departamento Emprende + Más dentro de CEOE CEPYME Cuenca, Miguel Ángel Santos. En esta ocasión asistieron a la jornada el delegado de la Jutna de Comunidades en Cuenca, Rogelio Pardo, y el secretario general de CEOE CEPYME Cuenca, Ángel Mayordomo.
El programa Emprende + Más forma parte de un convenio firmado entre el Gobierno Regional y CECAM, con el respaldo de fondos comunitarios, y mediante el que las organizaciones provinciales realizan distintas acciones a favor del emprendimiento y la consolidación de empresas, apostando por la las empresas y el empleo.
Ayudas
Mediante este programa serán subvencionables los contratos temporales iniciales de al menos cuatro meses de duración que se formalicen con personas desempleadas inscritas al menos tres meses como demandantes de empleo en oficinas del Gobierno Regional.
La jornada de trabajo de los contratados no debe ser inferior a 25 horas semanales y pueden beneficiarse de estas ayudas autónomos y pequeñas empresas que tengan domicilio fiscal y centro de trabajo en la región.
La cuantía de las ayudas será de 3.000 euros por cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo, siendo la cuantía minorada cuando la contratación se celebre a tiempo parcial, siendo esta minoración proporcional al contrato que figure en el contrato de trabajo, comparándola con otro trabajador a tiempo completo.