CEOE CEPYME Cuenca indica a sus empresas la resolución de la Dirección general de Autónomos, Trabajo y Economía Social del Gobierno de Catilla-La Mancha, mediante el que se señalan las subvenciones al impulso del trabajo autónomo en Castilla-La Mancha 2022-2025.

Estas ayudas se dividen en cuatro líneas que son ayudas para favorecer la conciliación de la vida familiar y personal, ayudas para el fomento del relevo generación la, ayuda al familiar colaborador y la ayuda por la primera contratación indefinida de personas por cuenta ajena.

Las solicitudes para estas ayudas deben presentarse de forma electrónica a través de la plataforma de notificaciones telemáticas en la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Líneas

Las ayudas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de la persona trabajadora autónoma requieren que las personas solicitantes deben formalizar un contrato para la sustitución de la persona autónoma para disfrutar de los permisos correspondientes, pudiendo llegar la cuantía hasta los 1.200 euros al mes por el tiempo de duración del permiso correspondiente.

La ayuda por el fomento al relevo generacional quiere garantizar la continuidad de los negocios más allá de la vida laboral de la persona promotora y para concederse el negocio objetivo de transmisión debe tener una antigüedad superior a tres años en el momento que el nuevo titular se dé de alta en el RETA. En este caso la subvención ascenderá a 6.000 euros con el fin de compensar el equivalente al valor del traspaso reflejado en el contrato y en la escritura pública.

La tercera línea de ayuda al familiar colaborador de la persona trabajadora autónoma requiere que se incorpore una relación de parentesco hasta el segundo grado que debe mantener la actividad económica durante al menos 24 meses, contándose hasta el día siguiente al a transmisión del negocio, y podrán recibir una subvención con un máximo de 3.000 euros por cada persona beneficiaria.

Por último, las ayudas por la primera contratación indefinida requieren que se esta persona esté inscrita como demandante de empleo en la Red de Emplea de CLM, se debe mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses y la cuantía de la subvención ascenderá a un máximo de 9.000 euros, con el fin de compensar los costes salariales y nóminas de la persona contratada.