El Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME Cuenca ha asistido telemáticamente a la jornada ‘El Trabajo que cambia. Nuevos desafíos psicosociales’ que ha celebrado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) dependiente del ministerio de Trabajo y Economía Social y la oficina de la Organización Nacional del Trabajo en España.

Los técnicos de la Confederación de Empresarios de Cuenca se han conectado a estas ponencias que quieren analizar las cuestiones actuales y los desafíos a los que se enfrentan en esta materia gracias a esta charla celebrada con motivo del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Ha sido una jornada técnica en la que se ha abordado como las transformaciones del trabajo están modificando los riesgos psicosociales y qué riesgos plantea su gestión preventiva.

Jornada

La jornada se ha abierto con una ponencia inaugural en la que se han analizado los desafíos psicosociales desde la perspectiva jurídica, en la que se expondrán el panorama actual y las perspectivas de evolución en materia de legislación sobre riesgos psicosociales.

Posteriormente se ha celebrado un bloque sobre ‘Transformación del trabajo y riesgos psicosociales’, con tres ámbitos relevantes, el trabajo en plataformas, la desconexión digital y los riesgos psicosociales del sector agropecuario.

Aquí también se han abordado cuestiones como la expansión de nuevas formas de organización del trabajo, la creciente conectividad y las particularidades de algunos sectores productivos que modifican las forma en la que se presentan estos riesgos.

El segundo bloque titulado ‘Precariedad, cambio climático y riesgos psicosociales’ ha analizado la precariedad laboral a la hora de las aportaciones del informe PRESME que ha puesto de relieve la relación entre la inestabilidad, la inseguridad y la incertidumbre sobre las condiciones de trabajo y su impacto en la salud mental de las personas trabajadoras.

Después se ha celebrado una mesa redonda con la presencia de agentes sociales bajo la temática ‘Futuro de la PRL: retos para una nueva era’ en la CEOE y CEPYME, así como los sindicatos han señalado las necesidades y respuestas que presenta hoy la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.