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PUBLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE PARA LAS INDUSTRIAS EXPENDEDORAS Y DE FABRICACIÓN DE PAN DE LA PROVINCIA DE CUENCA

CEOE CEPYME Cuenca- PUBLICACION  DEL CONVENIO COLECTIVO DE PARA LAS INDUSTRIAS EXPENDEDORAS Y DE FABRICACIÓN DE PAN DE LA PROVINCIA DE CUENCA
29/09/2022   Hoy, día 23 de septiembre de 2022 se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca el Convenio Colectivo Provincial para las industrias expendedoras y de fabricación de pan de la Provincia de Cuenca para los años 2021-2024.

Entre los acuerdos más destacados del Convenio publicado hoy destacan los siguientes:

Vigencia del Convenio: la vigencia pactada es por un periodo de cuatro años, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024. 


Subida Salarial:


-Año 2021: complemento lineal de 75€ no consolidables en tablas salariales.

-Año 2022: subida del 1,5% sobre las tablas del año 2020 con una revisión de hasta 0,5% más en el caso de que el IPC medio anual del año 2022 supere el porcentaje de 5%.

-Año 2023: subida del 2% sobre las tablas del año 2022.

-Año 2024: subida del 2% sobre las tablas del año 2023

 

Pago de Atrasos. El abono de los salarios atrasados por la aplicación de la subida pactada, se harán efectivos al mes siguiente desde la publicación en el BOP del presente convenio, es decir, en la nómina correspondiente al mes de octubre de 2022

 

Las empresas que hubieran abonado ya algún porcentaje a cuenta de convenio, tendrán que proceder a su regularización definitiva también en ese plazo.

 

Permisos retribuidos. El acuerdo incluye algunas modificaciones en materia de permisos retribuidos, aclarando y fijando el disfrute de estos en días laborables. También se han establecido los kilómetros mínimos del desplazamiento para tener una ampliación de los días retribuidos para determinados permisos.

 

Jornada laboral. Las horas anuales de trabajo efectivo serán de 1803 horas para el año 2022, 1802 horas para el año 2023 y 1800 horas para el año 2024.

 

Ropa de trabajo. La empresa podrá optar por entregar dos equipos de trabajo al año a la persona trabajadora o bien, en su defecto, abonar el complemento indicado en el convenio para que el trabajador se compre la ropa de trabajo.

 

Carnet de manipulador de alimentos. Será por cuenta de la empresa la organización de la formación para la renovación del carnet de manipulador de alimentos, y correrán a cargo de la misma los gastos ocasionados por esta renovación.

 

Retribución durante las vacaciones. Se han aclarado los complementos salariales que los trabajadores cobrarán durante el periodo de vacaciones, estableciendo una serie de conceptos que se incluirán en la retribución de las vacaciones siempre que la persona trabajadora los haya percibido en siete o más meses dentro de los once anteriores, calculados sobre la media retribuida de esos once meses.

 

Grupos-Categorías profesional. Se ha introducido un nuevo artículo  en el que se detallan las definiciones y las funciones de los diferentes grupos y categorías profesionales.

 

Puede acceder al texto completo del Convenio en el siguiente enlace.

Información de contacto:

C/ Hermanos Becerril, 34 Bajo – 16004 Cuenca

Tel.: (+34) 969 213 315 Fax: (+34) 969 229 616

info@ceoecuenca.org