En este boletín de noticias RED aparece la nota de la Seguridad Social donde se informa de que los contratos indefinidos a tiempo parcial que se repiten en fechas ciertas, preexistentes a la entrada en vigor de la Reforma Laboral, se mantendrán sin modificación de sus condiciones (tiempo de trabajo, parcialidad de la jornada, horas complementarias, prohibición de realizar horas extraordinarias, etc.).

No obstante, las empresas deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cambio del código de contrato para que las personas trabajadoras cobren la prestación durante los periodos de inactividad.

No existe un plazo para comunicar el cambio de código de contrato, pero será necesario para que la trabajadora en periodo de inactividad pueda solicitar la prestación por desempleo.

Puede acceder al boletín de noticias RED 7/2022 pinchando en el siguiente enlace:

https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/7d06a1e4-9c31-4666-8bf2-4db510494325/BNR+07-2022.pdf?MOD=AJPERES