CEOE CEPYME Cuenca lamenta que se excluya a la organización empresarial del sistema de formación
16/08/2016
La Confederación de Empresarios de Cuenca indica que la expulsión por parte del Gobierno Central de los representantes de los empresarios y de los trabajadores de estos órganos no se ajusta a derecho pues contraviene a la Organización Internacional del trabajo sobre la obligación de consultar a los interlocutores sociales en asuntos relacionados con el empleo.
La Confederación de Empresarios de Cuenca lamenta que el Gobierno Central haya excluido recientemente a CEOE y los sindicatos de uno de los órganos de control del Sistema de Formación, una decisión que señalan no se ajusta a derecho.
El Secretario de Estado de Empleo les comunicó esta decisión a CEOE y sindicatos, un hecho que denuncian desde CEOE rompe el consenso alcanzado en los últimos meses y que además ha ocasionado que las organizaciones empresariales y sindicatos se hayan desvinculado de esta convocatoria.
CEOE CEPYME Cuenca apunta que esta decisión contraviene el Convenio 88 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la obligación de la consulta a los Interlocutores sociales en asuntos relacionados con el empleo, y además es contraria a pronunciamientos de la Audiencia Nacional y el Tribunal Constitucional.
Aspecto estratégico
CEOE CEPYME Cuenca señala que la Formación ha sido una materia estratégica para la competitividad de las empresas y la cualificación de los trabajadores y así se establece en los acuerdos alcanzados en los diferentes gobiernos.
Por este motivo, la Confederación de Empresarios de Cuenca no está de acuerdo con la reforma del modelo de formación que no responde a las necesidades empresariales.
Asimismo se recuerda que son las empresas y los trabajadores los que financian la formación mediante la cotización de una cuota que debería ir destinada a este fin y ser organizada por las organizaciones empresariales y sindicatos, que son los que conocen las necesidades de las empresas, autónomos y trabajadores.