Noticias relacionadas

Canal del Informante
Canal del Informante
Spot Asamblea General 2025
Spot Asamblea General 2025
Informe  Socioeconómico 2024
Informe Socioeconómico 2024
Memoria Anual 2024
Memoria Anual 2024
CALENDARIO LABORAL 2026
CALENDARIO LABORAL 2026
CUENCA PIENSA
CUENCA PIENSA
Ley de Transparencia Ceoe Cepyme Cuenca
Ley de Transparencia Ceoe Cepyme Cuenca
Política de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y seguridad de la información
Política de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y seguridad de la información

Noticias CEOE CEPYME Cuenca

Texto
Fecha
RadDatePicker
RadDatePicker
Open the calendar popup.

CEOE CEPYME Cuenca destaca el papel fundamental de negociación colectiva en la generación de empleo

CEOE CEPYME Cuenca- CEOE CEPYME Cuenca destaca el papel fundamental de negociación colectiva en la generación de empleo
06/04/2016   La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca que el acuerdo entre empresas y trabajadores es fundamental para potenciar la competitividad de las empresas.
La Confederación de Empresarios de Cuenca destaca el papel fundamental que juega la negociación colectiva en las relaciones laborales y por tanto en la generación de empleo.

En este sentido, CEOE CEPYME Cuenca, indica que trabajaren este aspecto es fundamental para potenciar la competitividad de las empresas, llegando a acuerdos que permitan el desarrollo de los negocios, pero también de los trabajadores.

La Confederación de Empresarios de Cuenca, a través de su Departamento Jurídico, siempre ha sido una firme defensora de la negociación colectiva y del diálogo social como la mejor manera de regular las relaciones laborales.

En este sentido, a través de sus distintos sectores, CEOE CEPYME Cuenca está presente en las distintas mesas de negociación y firma acuerdos con los sindicatos.

Actividad económica

La Confederación de Empresarios de Cuenca señala que la negociación colectiva juega un papel fundamental en la actividad económica de nuestro país porque es la que regula las condiciones de trabajo entre empras y trabajadores en los distintos sectores.

Por este motivo, se señala que se tiene que seguir trabajando en el diálogo social, permitiendo que haya estabilidad social y económica, agilizando estas relaciones laborales.

Jurídico

En este sentido, CEOE y el Consejo General del Poder Judicial organizaron unas jornadas bajo el título ‘Análisis de la Negociación Colectiva’ en las que se insistió en que es necesario que las empresas y la judicatura tengan un mayor conocimiento mutuo.

Desde CEOE se pidió que esta labor judicial sea apoyada con los medios humanos y presupuestarios necesarios.

Información de contacto:

C/ Hermanos Becerril, 34 Bajo – 16004 Cuenca

Tel.: (+34) 969 213 315 Fax: (+34) 969 229 616

info@ceoecuenca.org