El Departamento de emprende+más de CEOE CEPYME Cuenca informará y asesorará gratuitamente a todas las empresas que estén interesadas en realizar contrataciones indefinidas a través del Programa Empresa-Empleo Plus puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha.
Se trata de una línea de ayudas de la Consejería de Empleo y Economía, que sigue la línea del programa Empresa-Empleo, pero en esta ocasión esta subvención va destinada a fomentar la contratación indefinida de trabajadores en el territorio regional.
El programa emprende+más es un proyecto de Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM, a través de las distintas organizaciones provinciales que las constituyen, y que cuenta con la ayuda del Fondo Social Europeo y el Gobierno Regional para realizar distintas acciones en favor del emprendimiento y la consolidación empresarial.
Subvencionable
Será subvencionable la contratación indefinida de trabajadores que hayan permanecido inscritos al menos tres meses de forma ininterrumpida como demandantes de empleo en las oficinas del Gobierno de Castilla-La Mancha y también pueden ser susceptibles de ayudas las transformaciones de contratos de trabajo de duración determinada, así como de contratos en prácticas, en contratos por tiempo indefinido, siempre que la transformación se realice antes de que expiren estos contratos.
Para recibir estas ayudas la empresa no tiene que haber realizado extinciones de trabajo por causas objetivas en el plazo de seis meses anterior a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda.
El puesto de trabajo subvencionado se debe mantener por un período mínimo de treinta y seis meses y el número de contratos indefinidos por un período mínimo de 18 meses.
Ayuda económica
La ayuda económica ascenderá a 5.300 euros por cada contratación inicial indefinida o transformación, aumentándose la cuantía en 700 euros si el contrato se realiza un desempleado que haya agotado su prestación o subsidio de desempleo.
Eso sí, las cuantías serán minoradas cuando las contrataciones se realicen a tiempo parcial de forma proporcional a la jornada de trabajo que quede establecida.