CEOE CEPYME Cuenca llama la atención sobre el aumento que está produciéndose del paro a nivel interanual, pues se suman ya dos meses seguidos con más inscritos en estas listas que el mismo mes del año anterior.

Este es uno de los análisis que la Confederación de Empresarios de Cuenca hace tras conocer los datos del paro y afiliaciones que registran un descenso en septiembre.

Para la Confederación de Empresarios de Cuenca es habitual que suba el paro en septiembre tras la campaña de verano al ser de menor actividad, y más en este ejercicio cuando se ha adelantado mucho la vendimia, pero sí lamenta que las comparaciones interanuales no sean positivas.

Además, llama la atención que paradójicamente, en el último año han crecido las afiliaciones, lo que quiere decir que hay dinamismo y las empresas están contratando, pero a su vez también lo hace el paro, algo que tiene que ver también con la estacionalidad, pues finalizan contratos en sectores concretos y los trabajadores se apuntan al paro, pero se firman al mismo tiempo otras altas laborales.

Por otro lado, también debemos recordar que paro y afiliaciones son registros distintos pues el paro lo contabilizan los Servicios Públicos de Empleo dependientes del Ministerio de Trabajo y Economía Social y la afiliación lo hace la Seguridad Social cuyos datos trabaja al ministerio de Inclusión, Seguridad

Desde CEOE CEPYME Cuenca, más a allá de los datos, llaman la atención sobre la incertidumbre y la inestabilidad económica que está provocando la inflación y que también tiene un efecto freno sobre inversión y empleo.

Paro

CEOE CEPEM Cuenca muestra que el ministerio de Trabajo y Seguridad social sitúa el número de parados en la provincia de Cuenca a la finalización de septiembre de 2026 en 9.164, que son 375 personas más que cuando acabó agosto, un incremento del 4,27%.

Esta cifra es mayor de la que se registró el año pasado en este mismo mes, cuando el paro también creció por la estacionalidad, peo lo hizo en menos personas concretamente en 234.

En la comparación interanual el paro ha crecido desde septiembre del año pasado en 550 personas en la provincia de Cuenca, un incremento porcentual del 6,38%.

Por sectores el paro se ha incrementado en todos ellos en el mes de septiembre, lo que señala la estacionalidad, pero también un freno general al empleo.

El sector en el que más se incrementa el paro es servicios por el fin de la campaña estival con 291 parados más (+4,81%), también suma agricultura 39 parados más (+7,37%) y sin empleo anterior con 21 más (+2,81%), creciendo levemente industria con 17 personas más (+1,83%) y construcción con 7 más (+1,22%).

Afiliaciones

La Confederación de Empresarios de Cuenca indica que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones contabiliza 86.143 afiliaciones al fin de septiembre en la provincia de Cuenca, que son 389 menos que el año pasado.

Este descenso mensual se debe tanto a las afiliaciones del régimen general que ascienden a 68.072 al acabar septiembre, con 317 menos que en agosto, descendiendo un -0,47% y también de los autónomos que son 72 menos quedándose en 18.388, con un descenso del -0,40%.

Sí aguanta en números positivos la comparación interanual que calcula que Cuenca cuenta con 2.561 afiliados más que hace un año, creciendo en un 3,06%. Creciendo en este caso tanto el régimen general con 2.424 afiliados más (+3,71%) como los autónomos que son 138 trabajadores por cuenta propia más que hace un año (+0,75%).

En lo que respecta a los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo, se registran 15 trabajadores dentro de estos expedientes al acabar septiembre, una pequeña diferencia mensual de 2 trabajadores menos dentro de estas herramientas para la viabilidad empresarial que en el mes anterior, un retroceso del -11,77%, y están afectados los mismos centros de trabajo con 6.

Sobre hace un año es todavía más grande la diferencia de los trabajadores en estos expedientes con diez menos y un descenso del 40%, mientras que las empresas que han usado estas herramientas son las mismas que en este mes de 2025.

De los 15 trabajadores en ERTE, catorce son por expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) y uno solo es por fuerza mayor, siendo 11 son mujeres y 4 hombres.

Por otro lado, en lo que se refiere al tipo de suspensión que se realiza mediante esta herramienta, el ministerio apunta que 5 de estos expedientes son de suspensión parcial y 10 son de suspensión total.