Ante la incertidumbre de las posibles novedades laborales que se prevén para los próximos meses, que pueden suponer un gran impacto a nivel económico en el sector del comercio, sobre todo en materia de reducción de jornada, la Mesa Negociadora de la provincia de Cuenca, con el objeto de continuar con las negociaciones del mismo, ha creído conveniente firmar para un año 2024 en las siguientes materias:

Vigencia del Convenio: la vigencia pactada es por un periodo de un año, desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024.

Subida Salarial:

Año 2024: subida del 3% sobre las tablas del año 2024.

Pago de Atrasos: Los atrasos a que dan lugar estas nuevas retribuciones deberán ser abonadas por las empresas en el plazo de dos meses desde la publicación del Convenio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Dado que solo es cuestión de tiempo la firma y publicación del convenio en los términos expuestos, las empresas pueden calcular los atrasos y abonarlos ya en las próximas nóminas en concepto de “a cuenta de convenio”, para evitar así la acumulación de cuantías importantes en dos mensualidades desde su publicación.

Redacción y adecuación de los artículos correspondientes: a Licencias y Permisos (artículo 54 y siguientes), tipos de contratación (artículos 13 y siguientes), adaptándolos a la normativa actual vigente.

Novedad: incorporación al articulado del convenio de la regulación del Protocolo LGTBI, según se viene exigiendo con la entrada en vigor el Real Decreto 1026/2024, que establece la obligación para las empresas con más de 50 trabajadores de adoptar un conjunto de

medidas planificadas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

En fechas próximas se producirá la publicación del Convenio Colectivo de Comercio General de la Provincia de Cuenca, cuyo contenido general será de aplicación desde su publicación, a excepción de aquellas cláusulas que establezcan otra cosa.