La negociación del nuevo Convenio Colectivo se ha centrado en los incrementos salariales aplicables en dicho periodo. Las principales novedades son las siguientes:

Vigencia del Convenio: la vigencia pactada es por un periodo de tres años, desde el 01 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022. 

Subida Salarial:

-Año 2020: se mantienen las tablas salariales del año 2019.

-Año 2021: subida del 1% sobre las tablas del año 2019

-Año 2022: subida del 1,8% sobre las tablas del año 2021

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Pago de Atrasos. El abono de los salarios atrasados, por la aplicación de la subida salarial pactada, se hará efectivo en el plazo del mes siguiente a publicación del Convenio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. 

Los atrasos correspondientes a las nuevas tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector de Transportes Urbanos e Interurbanos de la Provincia de deberán hacerse efectivos en el plazo de un mes desde su publicación. Puede acceder al texto completo pinchando aquí: