¿Qué requisitos debe cumplir el contrato?

Se debe formalice con personas que, en el día anterior a la contratación, se encuentren inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de CLM.

En el contrato debe constar expresamente la cláusula siguiente “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014-2020 de CLM”.

¡Ojo¡ En el supuesto de contratos por tiempo indefinido celebrados a jornada parcial o contratos por tiempo indefinido fijos-discontinuos, la suma de la jornada en cómputo anual deberá ser, en todo caso, igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa y la ayuda recibida será por importe proporcional a dicha jornada.

¿Qué plazo de contratación hay?

Los contratos subvencionables deberán formalizarse desde el 1 de noviembre de 2017 hasta el 31 de octubre de 2018.


¿Qué plazo de solicitud hay?

El plazo para solicitar la ayuda (que deberá ser de manera telemática) será de 2 meses contados desde la contratación y hasta la fecha tope en todo caso del 30 de noviembre 2018. Ahora bien, como se admiten contrataciones desde el 1 noviembre 2017, que son anteriores a la publicación de la ayuda, para este supuesto se concede un plazo de solicitud de un mes contado desde el día 8 de agosto (fecha publicación ayuda).

¡Importante¡ No confundir el plazo que hay para contratar, con el plazo que hay para solicitar la ayuda.

Exclusiones: No serán objeto de ayuda las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta 2º grado inclusive, del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.

Salvo que se acredite mediante certificación de empadronamiento que la persona a contratar no convive con el empresario o cuando dicha persona a contratar sea hijo del titular, menor de 30 años o mayor de 30 años, si tiene reconocida en este último caso una discapacidad física del 65% o mental del 33%.



Obligaciones que se deben cumplir

Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de treinta y seis meses. Y justificar la anotación del ingreso de la subvención en una contabilidad separada.

Cuantía que puedo recibir

General: Será de 5.140 euros- para contratos a jornada completa, con personas desempleadas que no tengan la condición de desempleadas de larga duración.

Específica: Si la contratación se formalice a jornada completa, con personas desempleadas que tengan la condición de desempleadas de larga duración (inscritas durante 12 meses en un periodo de 18):

Edad del desempleado entre 30 y 44 años: 5.640 euros.

Edad del desempleado inferior o igual a 29 años: 6.000 euros.

Edad del desempleado entre 45 y 54 años: 6.000 euros.

Edad del desempleado igual o mayor de 55 años: 6.700 euros.

Además: Estas cuantías se pueden ver incrementadas en 1.000 euros, cuando concurra alguno de los siguientes supuestos en la persona contratada:

a) Que sea una mujer que tenga acreditada la condición de víctima de violencia de género.

b) Que sea una persona con discapacidad.

c) Que sea una persona en situación de riesgo de exclusión social.