PUBLICACIÓN Y ENTRADA EN VIGOR DEL CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2018 EN CASTILLA-LA MANCHA.
18/08/2017
En fecha 16 de agosto de 2017 se ha publicado el Decreto 50/2017, de 9 de agosto por el que se fija el calendario laboral para el año 2018 en Castilla La Mancha.
Como cada año, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla La Mancha, previa audiencia de las organizaciones sindicales y empresariales más representativos de la Región, ha aprobado en Consejo de Gobierno el Calendario Laboral para Castilla La Mancha.
El Decreto, que entró en vigor al día siguiente de su publicación, estable los 12 festivos laborales de carácter retribuido y no recuperables, quedando pendientes los dos días festivos que cada localidad señale, para completar así con los 14 días festivos retribuidos y no recuperables recogidos en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Los 12 festivos retribuidos y no recuperables de Castilla La Mancha son los siguientes:
- 1 de enero, Año Nuevo.
- 6 de enero, Epifanía del Señor
- 29 de marzo, Jueves Santo.
- 30 de marzo, Viernes Santo.
- 1 de mayo, fiesta del Trabajo.
- 31 de mayo, día de la Región de Castilla La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 19 de marzo, San José, y coincidente con la celebración de las fiestas del Corpues Christi.
- 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre, Festividad de todos los Santos.
- 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre, Natividad del señor.
En cuanto sean publicados los dos días festivos de cada localidad en la provincia de Cuenca, se remitirá el correspondiente calendario laboral de 2018.