La Confederación de Empresarios de Cuenca ha recibido la Circular para la Negociación Colectiva 2015 que ha sido remitida por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con el fin de establecer unos criterios y recomendaciones que puedan establecer las organizaciones territoriales y sectoriales en las negociaciones de sus convenios.

En este sentido, CEOE CEPYME Cuenca ha recibido una serie de recomendaciones que la organización nacional ha realizado a sus asociaciones integradas con el fin de establecer unas pautas.

De este modo, el objetivo es que se establezca como base el contenido del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017 que fue recientemente firmado y recordar así mismo los aspectos más relevantes que el Estatuto de los trabajadores remite a la negociación colectiva.

CEOE considera que las recomendaciones de esta circular, elaboradas como base del III AENC, pueden contribuir a orientar los convenidos de los convenios colectivos en cuestiones tan relevantes como la actualización salarial y la ultraactividad, todo ello con el objetivo de impulsar el empleo que fue establecido por organizaciones empresariales y sindicatos en la firma del convenio.

III AENC

Este III AENC parte de un escenario en el que se está consolidando la recuperación de la actividad, con la confianza de que se mantenga el crecimiento de la economía en los dos próximos años.

Sin embargo, se señala que la situación es compleja debido a factores como la alta tasa de paro que y el elevado nivel de endeudamiento y déficit, de ahí la necesidad de impulsar el empleo y la contratación a través de acuerdos consensuados como éste.