Los empresarios de ASEMIN reciben información sobre ayudas de contratación por parte de la Junta
17/04/2015
El delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo, y el coordinador provincial de Empleo y Economía, Jesús Jaén, se desplazaron a Minglanilla para trasladar información de varias líneas de ayudas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha dirigidas a generar empleo
Más de treinta empresarios de la Asociación de Empresarios de Minglanilla han asistido a una charla sobre las ayudas del Gobierno Regional para la contratación, en un encuentro que tuvo lugar en el Museo Casa del Administrador de la Mina.
El delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo, y el coordinador provincial de la Consejería de Empleo y Economía, Jesús Jaén, han sido los encargados de señalar los pormenores de esta línea en una jornada promovida desde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en la que ha colaborado ASEMIN.
Entre los presentes en esta charla estuvieron el presidente de la Asociación de Empresarios de Minglanilla, Manuel Rubio y el alcalde de la localidad, Pedro Sáez.
Jesús Jaén desglosó información de cuatro líneas de contratación distintas puestas en marcha por el Gobierno Regional como el empresa empleo, empresa empleo plus (dirigida a la contratación indefinida), prácticas joven y formación y aprendizaje.
Objetivo
Mediante esta Ley el objetivo es fomentar la contratación de personas que estén en situación de desempleo y para ello los contratos subvencionables deben tener una duración de al menos cuatro meses y deben realizarse entre el 8 y el 24 de abril con personas que hayan estado inscritas como paradas en las oficinas de empleo de la región hasta el día anterior a la fecha de alta de trabajadores en la Seguridad Social.
La jornada de trabajo de los beneficiarios no debe ser inferior a las 25 horas semanales y pueden beneficiarse de estas ayudas aquellas empresas con domicilio fiscal y centro de trabajo en la región.
La cuantía de estas ayuda será de 3.000 euros por cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo, siendo la cuantía minorada cuando la cuantía sea a tiempo parcial a la reducción de jornada. Además, esta cantidad se puede incrementar en 300 euros si el trabajador contratado es parado de larga duración, mujer víctima de violencia de género o joven menor de 30 años.