CEOE CEPYME Cuenca muestra su oposición al mantenimiento de la cotización de las retribuciones en especie, tal y como ha sido aprobado recientemente por el Real Decreto que modifica el artículo 23 del reglamento de cotización. De este modo, una vez puesta en marcha esta medida se amplían los conceptos computables en materia de cotización en vigor desde el 22 de diciembre de 2013.
En este sentido, la Confederación de Empresarios de Cuenca, en línea con lo expuesto por las organizaciones nacionales CEOE y CEPYME, señala que esta medida supone un varapalo al actual estado de recuperación y expansión de la economía, puesto que ha incrementado los costes de las empresas y limitado su competitividad.
Así, según datos de CEPYME, esta medida ha supuesto un incremento de los costes laborales en torno a un 0,2%, limitando las posibilidades de aumento de las plantillas.
En resumen esta medida ha ampliado los conceptos de cotización de las empresas, incrementando los costes, pues este concepto engloba ahora a la remuneración total tanto en metálico como en especie, siendo este salario en especie aquella retribución económica que el trabajador recibe, no en dinero, sino en bienes, productos y servicios que antes gozaban de exenciones fiscales.
Cotizaciones
Con esta medida, CEOE CEPYME Cuenca, señala que nuestro país es uno de los que tiene las cotizaciones sociales más altas de Europa, pues representan el 8,5% del PIB, dos puntos por encima de la media del viejo continente.
Así, en una encuesta realizada por CEPYME, el 82,4% de las pymes asegura que las altas cotizaciones sociales son en la actualidad en condicionalmente principal para el crecimiento de las empresas.